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            中共南宁市卫生健康委党组领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单

            发布时间:2022-04-14 10:20     来源:机关党组织   

            填报单位:中共南宁市卫生健康委党组


            清单分类

            责任项目

            具体措施

            完成时限

            承办单位

            备注

            共性清单

            加强政治建设

            1.传达学习贯彻十九届中央纪委六次全会、自治区纪委十二届二次全会、市委十三届二次全会和市纪委十三届二次全会精神,深刻把握“两个确立”坚决做到“两个维护”,不断增强“四个意识”。

            2月底前

            机关党组织


            2.建立并执行“第一议题”制度,把习近平总书记最新重要讲话指示批示精神作为党组理论学习中心组学习的“第一内容”、党组议事决策的第一议题,及时跟进学习、研究贯彻、推动落实。

            全年

            机关党组织


            3.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4。27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

            全年

            机关党组织


            4.坚持高标准严要求,扎实做好服务党的二十大工作和深入学习贯彻党的二十大精神

            全年

            机关党组织


            5.认真贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署,聚焦“三新一高”重大战略,紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系,围绕市委“1+3”重点工作抓好研究谋划和统筹推进工作。

            全年

            疾控科、财务科、基卫科等相关科室


            6.按照市委的统一部署,认真组织召开2021年度全系统组织生活会和开展民主评议党员工作。

            3月底前

            机关党组织


            7.做深做细做实思想政治工作,严格落实意识形态工作责任制,加强意识形态领域形势分析研判,防范化解政治风险

            全年

            机关党组织、宣传科、人事科


            加强作风建设

            1.完善相关工作机制,落实责任领导和责任部门,及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业诉求。

            全年

            委办、疾控科、财务科、基卫科等相关科室


            2.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、组织监督检查、加强防范管理。

            全年

            机关党组织、委办、财务科


            3.根据自治区卫健委部署要求,开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动,深入排查并集中整改一批问题。坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义,集中整治干部不担当不作为不负责问题,加大关心关爱干部的力度,采取有效措施激励干部担当作为。

            全年

            机关党组织、人事科、医政医管科、基建科等相关科室


            4.抓好市委徐海荣书记在2021年度南宁市县(区)党委书记落实主体责任述责述廉评议会点评问题的整改和委党组民主生活会上剖析问题的整改。

            全年

            机关党组织、委办、人事科、基建科等相关科室


            5.开展实施进一步改善医疗服务行动计划,落实医疗卫生行风建设“九项准则”。

            全年

            医政科、综合监督科


            6.优化工作方式,简化工作流程,严格控制文件、会议数量和检查考核的频次,切实为基层减负,对机关工作纪律进开展周巡月查,从严查处工作飘浮,不作为、慢作为问题。

            全年

            委办、机关党组织、人事科、考核督查科


            加强纪律建设

            1.按照市委工作部署,结合实际组织开展“清廉卫健”和“模范机关”建设,组织委属各医疗机构开展“清廉医院”建设。

            全年

            机关党组织、委办、人事科


            2.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。党组中心组年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。及时组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪,强化警示教育。

            全年

            机关党组织、宣传科、法规科


            3.针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题,履行好整改主体责任,统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

            全年

            机关党组织及有整改任务的相关科室


            4.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。对本系统发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

            全年

            机关党组织及有整改任务的相关科室


            5.在重大节假日,开展节前廉政提醒和警示教育,督促全系统全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

            全年

            机关党组织、委办


            6.委领导班子成员对分管科室和联系的单位开展廉政谈话、提醒,运用“四种形态”抓好廉政建设。

            全年

            人事科、机关党组织、


            7.??进一步修订和健全相关制度和各项措施,不断加强采购、基建、财务等重点领域廉洁风险防控,完善廉政风险防控措施。

            全年

            委机关相关科室


            选好用好干部

            1.注重从疫情防控、乡村振兴、社会稳定和“四个一线”发现、培养、考察、使用干部,树立选人用人导向。

            全年

            人事科、机关党组织


            2.严格按照领导干部个人有关事项报告等相关制度,督促领导干部如实报告个人事项。

            4月底前

            人事科


            3.建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,加大对干部职工的平时考核。

            全年

            人事科、机关党组织、考核督查科、委办


            4.落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定,加强对选人用人工作的常态化督查,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。

            全年

            人事科、机关党组织


            5.开展对新任职干部的任职廉政谈话,组织有针对性的廉洁教育活动

            全年

            人事科、机关党组织


            加快健全监督

            体系

            1.制定2022年度党风廉政建设主体责任清单,按照卫生健康权责清单和行政权力运行流程,规范行政权力运行,加强制约监督。

            4月底前

            委办、机关党组织、法规科


            2.围绕全市卫生健康重点工作开展督查督办,推进重点工作落实。

            上半年

            考核督查科、机关党组织


            3.加强对“一把手”监督和领导班子成员同级监督,统筹委机关党内监督、行业监管、财务审计、行政执法等监督力量,促进党内监督和其他监督贯通融合,形成监督合力,构建大监督格局。

            全年

            机关党组织、考核督查、综合监督科、财务科、委办


            4.党组领导班子成员对联系单位班子成员和分管科室负责人结合实际开展廉政家访活动。

            全年

            机关党组织、人事科、委办


            综合运用多种方式,加强对本级本部门年轻干部教育管理监督,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

            全年

            机关党组织、人事科、


            4.认真接待群众来信来访、妥善处理群众诉求,自觉接受群众监督。

            全年

            委办、机关党组织


            5.每月与驻委纪检组召开联席会,通报党风廉政建设情况,联合驻委纪检组开展落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

            每月

            机关党组织


            加强组织领导

            1.召开2021年度南宁市卫生健康系统党组织书记落实主体责任述责述廉评议会,对委属单位党组织书记落实主体责任作进行点评。

            3月底前

            机关党组织、人事科


            2.召开2021年南宁市卫生健康系统党的工作会议,部署2022年度党风廉政建设工作,印发《南宁市卫生健康系统2022年度党的工作要点》。

            3月底前

            机关党组织


            3.??每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

            每半年

            机关党组织、人事科


            4.制定委党组领导班子、领导班子主要负责人、领导班子其他成员责任清单,督促指导各责任主体和委属单位严格对照责任清单履责。

            4月底前

            机关党组织、委相关科室


            5.委党组理论学习中心组年内开展2次涉及党规党纪内容的专题学习。

            每半年

            机关党组织


            6.结合委属单位目标管理考核,每年组织2次党风廉政建设责任制落实情况检查考核,运用好考核结果,发挥考核的导向、激励作用。

            全年

            考核督查科、机关党组织


            个性清单

            卫生健康重点工作

            1.对常态化疫情防控措施落实情况、医疗救治管理及院感工作进行检查督导。

            全年

            综合监督科、医政医管科、疾控科


            2.对全市卫生健康工作“十四五”规划工作进展及成效进行督查督办。

            6月底

            体改科、考核督查科


            3.加强对乡村振兴第一书记在岗履职、工作作风、廉洁自律、帮扶成效情况进行督导检查。

            全年

            人事科、机关党组织


            4.进一步推进“三医联动”改革,对医联体建设、公立医院综合改革情况进行监管,督促医改政策措施落实。

            全年

            体改科、医院发展管理科、考核督查科


            5.??加强卫生健康系统工程项目建设审计,规范基层卫生补助资金管理与使用。

            全年

            财务科、基建科、基层卫生健康科


            6.持续开展医药购销领域和医疗服务不正之风整治,进一步规范医药购销和医疗服务行为,加强行风建设。

            全年

            医政医管科、机关党组织、综合监督科


            7.对2022年自治区和市本级为民办实事项目政策落实、资金发放等情况开展检查督导。

            全年

            人口监测与家庭发展科、中医药科、疾控科、财务科


            8.持续开展卫生健康行业乱象专项整治行动,推动常态化扫黑除恶斗争开展。

            全年

            医政医管科、中医科、妇幼科、疾控科、综合监督科


            9.对全市卫生系统职称评定工作流程、评定标准及评定过程进行全程监督。

            全年

            人事科、机关党组织


            10.对人事招聘、全市卫生专业技术专业能力、医师资格考试情况进行监督检查。

            11月底前

            人事科、医政医管科、机关党组织


            11.完善卫生健康行业科学治理体系,建立健全涉黑涉恶涉乱违法犯罪防范打击长效机制。

            全年

            委办、法制科、机关党组织


            12.加强对实施防治艾滋病攻坚工程进展情况,疫苗接种中服务意识、工作作风等情况进行督查,加强对公共卫生和重大疾病防治的检查指导。

            全年

            疾控科、妇幼健康科、艾防科


            13.开展医疗服务卫生监督执法工作,对公共卫生监督规范执法,公正执法、文明执法进行督查,维护人民群众卫生健康安全。

            全年

            综合监督科、人口监测与家庭发展科


            14.做好全科医生、农村订单定向医学生、基层中医药民族医药人才培养,落实人才培养政策。

            全年

            中医药管理科、科教科


            15.推进卫生应急能力建设,做好全市重大活动医疗保障工作

            全年

            应急办、委办


            16.实施老年人心理关爱项目,推进医养结合发展,着力推进老年健康服务体系建设。

            全年

            老龄健康科


            17.对落实“乡聘村用”政策,村医在岗履职情况进行检查督查。

            全年

            基层卫生健康科、考核督查科


            18.推进健康城市、健康乡村、健康社区、健康企业、健康学校等建设,全面实施健康南宁行动。

            全年

            健康建设促进科、委相关科室


            19.对全面推进卫生健康工作中存在的表态多调门高、行动少落实差等作风飘浮问题进行督查。

            全年

            委办公室、考核督查科、机关党组织


            20.年内开展一次对财务、人事、基建、医药耗材、行风等工作的专项抽查。

            9月底

            财务科、人事科、基建科、医政医管科、机关党组织



            中共南宁市卫生健康委党组主要负责人2022年度党风廉政建设第一责任人清单

            清单

            分类

            责任

            项目

            具体措施

            完成时限

            备注

            共性

            清单

            履行领导责任

            1.定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作,结合业务工作一起部署、检查、考核、总结。及时组织审议相关议题,督促班子成员按照分工抓落实。

            全年


            2.组织委班子成员和科室负责人学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署,适时组织对贯彻落实情况开展“回头看”,检视存在问题,落实整改措施。

            全年


            3.主持制定委党组领导班子及班子成员2022年度党风廉政建设主体责任清单。

            3月底


            4.对全系统党风廉政建设作出具体部署,及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件,支持派驻纪检监察组开展工作。

            全年


            5.深入委属单位开展全面从严治党专题调研,了解工作推进情况,解决突出问题。

            全年


            6.按时向市委报告上一年落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况,对市委点评问题,带头整改。

            全年


            管好班子带好队伍

            1.年内对委机关干部和委属单位领导班子成员进行2次集体廉政谈话。

            每半年


            2.年内对委属单位“一把手”开展1次入户廉政家访。

            全年


            3.对领导班子成员和委属单位领导班子出现的苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、批评教育,督促整改。

            全年


            4.按照“一岗双责”要求,督促机关干部和委属单位履行好廉洁纪律和工作纪律,营造干事创业的良好氛围。

            全年


            5.落实党风廉政教育,为全系统党员干部上1次廉政党课。

            全年


            当好廉洁从政表率

            1.模范遵守和执行党规党纪以及国家法律法规,严守政治纪律和政治规矩,贯彻落实中央八项规定精神。

            全年


            2.落实“三重一大”决策制度和主要领导“末位发言”制,严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度。

            全年


            3.带头严格执行干部选拔任用制度,公平、公正、公开选拔使用干部,不以权谋私,任人唯亲。

            全年


            4.严格要求自己,管好配偶子女、亲属,自觉接受组织和群众监督。

            全年


            个性

            清单


            1.牵头组织对委属单位开展2021年度落实党风廉政建设“两个责任”工作情况检查考核,并及时反馈问题,督促整改。

            4月底


            2.按自治区党委关于清廉广西建设要求,牵头推进清廉医院建设。

            全年


            3.对全市卫生健康系统党建工作、意识形态工作落实情况进行指导督查。

            全年


            4.根据工作部署开展南宁市纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动。

            全年


            5.对执行党的政策法规不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、发生“四风”问题、选人用人失察、巡查整改不落实等问题“一案双查”,从严问责。

            全年


            6.牵头做好常态化疫情防控工作,对全市疫情防控工作进行督导检查。

            全年


            7、统筹安排全系统安全生产工作,进一步巩固提升安全生产专项整治三年行动成果。

            全年


            8、对市卫健委为民办事实重点项目推进落实情况进行一次专项督查。

            9月底前


            9、督促推进《南宁市大健康医疗产业“十四五”规划》的出台和我市大健康医疗产业招商项目落实。

            9月底前


            10、每季度对委属各医疗机构进行满意度调查,并督促指导委属各医疗机构对调查发现的问题进行整改,不断健全群众满意度调查长效工作机制。

            年内


            11.加强卫生健康行业乱象的整治,对全系统常态化开展扫黑除恶工作进行检查督查。

            全年


            12.督促推进的乡村振兴各项指标任务落实情况监督检查,对发现问题及时整改,持续巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接。

            全年


            13.对委属单位人事、财务、项目建设、设备采购等开展专项抽查或回头看

            全年



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